转眼年第一季度已经过去了

在刚刚过去的三月

杭州人又双叒被疫情困住了脚步

不少人的收入也受到了影响

日前，某招聘网站发布

年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》

你会发现所有人

都在瞒着你偷偷赚钱！

杭州平均薪酬元/月全国第④

数据显示

年第一季度全国38个核心城市

平均薪酬为元/月

环比下降1%

较去年同期的元/月上升10.5%

图源：智联研究院

而这其中

杭州薪资（元/月）排名全国第4位

仅次于北京（元/月）、

上海（元/月）、

深圳（元/月）

图源：智联研究院

元

全！国！第！四！

当代打工人，看完数据表

内心表示十分迷茫

究竟是谁又平均了我！

除此之外

全国第一季度招聘薪酬中位数为元/月

众数为元/月

与上季度基本持平

相较于平均招聘薪酬

果然还是招聘薪酬中位数

更贴近于多数岗位的招聘薪酬

看完杭州第一季度平均工资

接下来快来看看你从事的工作

工资水平是什么“段位”？

高薪岗位都有哪些？

哪个行业薪酬最高？

从行业方面来看，一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、银行业薪资位列前三。计算机软件、IT服务等行业的薪资优势明显。

图源：智联研究院

本季度石油/石化/化工行业薪资涨幅较高，环比上涨4.8%，平均薪酬提升到元/月。同时，随着各地“工业+互联网”战略推进，新能源汽车等大项目陆续开工，企业相关人才需求上升，招聘薪酬也随之增长。

互联网/电子商务和网络游戏行业薪资则下跌，较上季度分别下降2.5%和8.7%，本季度平均月薪分别为元和元。其中，网络游戏受游戏版号暂停发放等政策影响，行业发展方向尚不明确。

哪些职位薪酬最高？

从职业来看，管理岗薪酬依然位居榜首。本季度汽车制造、房产中介薪资涨幅领先，分别环比上涨3.9%、3.1%。年一季度，汽车行业PMI一直在高位景气区间，规模以上工业增长值和汽车产量均有显著增长，特别是新能源汽车增速较高，带动汽车制造岗位薪酬升至元/月。

图源：智联研究院

与互联网行业薪资下降对应，IT管理岗一季度招聘薪酬环比下降4.1%，在所有职业中降幅最大，互联网产品/运营管理岗薪资也下降2.6%。

研究生学历薪资高，且涨势稳

博士学历增至元/月

从学历要求看，本季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力资本投资效果体现。博士的平均招聘薪酬最高，为元/月，硕士次之，平均月薪元。研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高，增长也快。

与上季度相比，一季度博士的平均薪酬增长9.4%，增幅最大，硕士学历要求也提升4.5%。招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲，特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高，这也促使了“考研热”等现象持续升温。

图源：智联研究院

一季度本科学历要求的月薪为元，环比下降1.8%，大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下，其中，大专为元/月，高中元/月，要求初中及以下的岗位薪资仍然是最低水平，为元/月。

工作久，收入更高

从经验要求看，岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关，工作年限越长，平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达元/月，而1年以下经验的岗位平均月薪仅为元。

图源：智联研究院

值得注意的是，本季度工作经验要求较低的岗位薪资环比涨幅较高。其中，经验要求不限的岗位平均薪酬较上季度上升2.9%，要求1年以下工作经验和无工作经验的岗位薪酬也分别增长1%和0.7%。而资深岗位的招聘薪酬则下降，要求10年以上工作经验的平均薪酬下跌5.4%，5-10年的招聘薪酬由上季度的元/月下降4.1%，降至元/月，3-5年工作经验的岗位薪资减少2.7%。

具备专业技能成为获得高薪的关键

对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。薪资往往是招聘风向标，求职者可以通过了解职业技能平均薪资的排名来选取就业方向和求职目标。

1、“强化学习”持续是软件开发岗的高薪技能

软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，强化学习技能薪酬仍最高，为元/月。强化学习是近年来深受

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